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社会保険労務士法人 下関労務管理事務所は労働・社会保険、人事労務管理を専門とする社会保険労務士事務所です。

TEL. 083-267-7177

〒750-0067 山口県下関市大和町1丁目10-2

セミナーSEMINAR

開催予定のセミナー(開催日順)







労働保険適用事業主説明会 ※定員オーバーにつき、参加申込は締め切らせていただきました。
 ■説明会概要
 働き方改革関連法が順次施行され、「働き方改革」という言葉を耳にしない日がないほどに世間一般にも浸透してきたイメージではありますが、具体的にその内容について正確に理解している方は、果たしてどの程度いらっしゃるのでしょうか。
 今回の事業主説明会では、第一部では、
労働基準監督官を講師に招き、監督官からみた働き方改革関連法における指導のポイントを、また第二部では、社会保険労務士による、日本型「同一労働同一賃金」、すなわち不合理な待遇差を解消する仕組みについての解説を行います。

  
【テーマ1】働き方改革関連法等における
       労働基準監督官からの指導のポイント

  《講師》
  下関労働基準監督署
  第一方面主任監督官 岩村 千央 様

  
【テーマ2】同一労働同一賃金の基礎知識
  
《講師》
  社会保険労務士法人 下関労務管理事務所
  特定社会保険労務士 神杉 昭人

  

  
 
■開催日程
  令和2年2月14日(金)  13:30~16:30 ※途中休憩をはさみます

 
■会 場
  シーモールパレス ルビーの間
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 ■参加費
  無料
 ※駐車料無料券ございます。

 ■定員
  100人
 ※定員オーバーとなりましたので、締め切らせていただきます。


  TEL:083-267-7177  FAX:083-267-2037
  担当:社会保険労務士法人 下関労務管理事務所 セミナー係



2020年度 新入社員研修会 ※お申込みはこちら! 
 ■新入社員研修会概要
 2日間にわたる研修の中で、「社会人としての心構え」「コミュニケーション能力」「ビジネスマナー」「仕事の進め方」「チームワーク」といった、新入社員として必要不可欠である知識・スキルを、座学研修のみならず、グループワーク、実践演習を通じて習得していただきます。接客接遇講師、社会保険労務士等、経験豊富な講師陣が、新入・若手社員の即戦力化と、成長の土台作りのお手伝いをいたします。


 
■開催日程(全2日間)
  令和2年4月6日(月) 9:30~16:30 ※昼食(弁当)付
  令和2年4月7日(火) 9:30~16:30 ※昼食(弁当)付

 
■会 場
  海峡メッセ下関 805会議室
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 ■参加費
  16,500円(税込)/人
 ※受講費、テキスト代を含む
 ※駐車料無料券。
 ※昼食は2日間とも弁当を支給

 ■お支払
  銀行振込
 ※申込受付後、振込書をお送りします。

 ■定員
  20人
 ※定員になり次第、締切

 ■持ち物
  筆記用具、ノート等
 ※受講費、テキスト

 
■お申込み方法 他
  
当セミナーに参加ご希望の方は、お申込みフォームに必要事項を入力してください。
  その他ご意見・ご質問は、電話にてご連絡ください。


 ■2020年度 新入社員研修会 お申込みフォーム


 は入力必須項目です。
  TEL:083-267-7177  FAX:083-267-2037
   担当:社会保険労務士法人 下関労務管理事務所 セミナー係

  
過去に実施したセミナー一覧
  
  ■2019年 4月 平成31年度「新入社員研修会」(↑研修風景)

  ■2019年11月 同一労働同一賃金セミナー
  ■2019年 2月 直前対策講座 働き方改革への具体的対応策
  ■2018年10月 グッと先取り2大テーマセミナー
  ■2018年10月 「働き方改革・助成金 2018年最新動向」
  ■2018年 9月 メンター研修
  ■2018年 8月 徹底解説!!2018年最新助成金活用セミナー
  ■2017年11月 確定拠出年金活用セミナー
  ■2017年 9月 ソーシャルメディア活用のメリット・デメリット
  ■2017年 5月 平成29年度 助成金活用セミナー
  ■2017年 4月 平成29年「新入社員研修会」
  ■2017年 2月 「65歳超雇用推進助成金」獲得セミナー
  ■2016年 7月 「職場のメンタルヘルス」セミナー
  ■2016年 3月 平成28年度「新入社員研修会」
  ■2015年 3月 平成27年度「新入社員研修会」
  ■2014年 9月 「雇用に関する助成金」
  ■2014年 3月 平成26年度「新入社員研修会」
  ■2014年 7月 「マイナンバー制度の概要と対策」
  ■2014年 2月 「積極的傾聴法とクレーム対応研修」
  ■2014年 1月 「仕事の教え方とチームの活性化研修」
  ■2013年11月 「問題解決の進め方研修」
  ■2013年11月 「働きやすい職場づくりのために~うつとハラスメントの予防~」
  ■2013年11月 労働保険制度等事業主説明会
  ■2013年10月 「交流分析によるコミュニケーション研修」
  ■2013年 9月 「増加する労務トラブルに対応できる就業規則作成のポイント」
  ■2013年 3月 平成25年度「新入社員研修会」
  ■2013年 3月 「ワークライフバランス~仕事と私生活の調和~」
  ■2007年 3月 「管理者研修会」

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